当社は社員を第一に考えるという想いのもとで、健康増進にも力を入れております。主な取り組み内容をご紹介させていただきます。（一部福利厚生や受賞・認定の内容と重複する箇所がございます。）
健康優良認定証「銀の認定」の取得（2021年より） 「100％健診受診」と ①健診結果活用 ②健康づくり環境の整備 ③食 ④運動 ⑤禁煙 ⑥心の健康の６項目に取り組むことを宣言し、健康保険組合へ提出する「実施結果レポート」の審査を経て認定となります。
健康経営優良法人2024 中小規模法人部門 の認定（2024年） 評価項目のごとに基準となる要件数を満たしているか、自社の取り組み状況を確認したうえで、日本健康会議認定事務局へ申請書を提出し、審査を経て認定となります。
当社の認定基準適合内容は下記の通りです。 ・健康宣言の実施 ・健康宣言の社内 / 社外への発信必須 ・経営者自身の健診受診 ・健康づくり担当者の設置 ・（求めに応じた）40歳以上の従業員の健康診断のデータの提供 ・健康経営の具体的な推進計画 ・従業員の健康診断の実施（受診率実質100％） ・受診勧奨に関する取り組み ・管理職または従業員に対する教育機会の認定 ・適切な働き方の実現に向けた取り組み ・コミュニケ－ションの促進に向けた取り組み ・保健指導の実施または特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み ・運動機会の増進に向けた取り組み ・女性の健康保持・増進に向けた取り組み ・メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み ・感染症予防に関する取り組み ・受動喫煙対策に関する取り組み ・健康経営の取り組みに対する評価・改善 ・法令遵守・リスクマネジメント
各種費用負担について ・定期健康診断再検査費用を負担（1回目のみ） ・インフルエンザ予防接種を負担 ・人間ドックの受診費用を負担 ・婦人科、乳がん検査の受診費用を負担 ※すべて就業時間内に受診いただけます。 ・保健師による健康相談の実施（年2回実施 メンタルヘルスに関する内容にも対応） ・健康用品の購入費補助（上限10,000円 2021年に実施）
健康づくりに関する取り組み ・ヤクルト400を1日1本支給 ・健康づくり担当者の設置 ・月に1回健康をテーマとした情報配信を実施 ・敷地内全面禁煙
健康とコミュニケーションを促進する取り組み ・ウォーキングキャンペーンの実施 ・定時後の筋トレ、ダンスなど（参加は希望者）
新型コロナウイルス対応（5類移行後も継続） ・新型コロナウイルス感染による休業時に特別休暇（有給）を付与
▼ ウォーキングキャンペーンにつきましてnoteで紹介しております。