選考で大切にしていること
- 選考は候補者さまと当社社員が公平な立場でお互いに「入社したい会社か」「入社していただきたい候補者さまか」を見立てる相互選別の場であると考えております。
- 慣れない環境にお越しいただいて、初対面の人と話すことは誰でも緊張するもの。面接前には簡単な自己紹介やアイスブレイクを通じて、候補者さまのお話しやすい雰囲気づくりを心掛けております。
- 内定後・入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じてしまうことはお互いにとって不幸です。選考において不利になるということはございませんので、どこか聞きにくいと思ってしまうような内容でも遠慮なく質問していただけますと幸いです。
採用面接について
- 担当者が面接記録の作成や書類を拝見しながらお話をさせていただく都合上、お顔を拝⾒しながらお話を聞けないタイミングもございます。予めご了承ください。
- 空調の調整につきまして、いつでもお申し付けください。
- 執務室の見学が可能ですので、ご希望の場合は担当者へお申し付けください。
- 必要に応じて水分補給をしていただいて結構です。
面接の流れ
- 自己紹介
・当社担当者 → 候補者さまの順に実施
- （経験者採用・初回のみ）人事より会社全体についての説明