毎年12月に全社員を対象に実施している「社員意識調査」の結果を年度ごとにまとめております。毎年ワークライフバランスの項目を中心に概ね高い値が出ております。調査結果をもとにした取り組みを行い、より社員満足度が高まるように取り組んでおります。

※調査会社：株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

評価項目詳細

項目ごとの詳細な評価内容は以下の通りとなります。

• 仕事 ・現在の自分の仕事はやりがいがある ・自分の仕事の役割は明確でやらされ感なく仕事ができている ・現在の自分の仕事量は適度な量だと思う ・自分の責任を果たすのに十分な権限が与えられている ・自分の能力や長所が仕事に活かされていると思う ・仕事を通じて達成感を感じている ・仕事により自己成長を感じている ・プレッシャーを感じることなく落ち着いて仕事ができている ・特定の人に仕事が偏っていると感じることはない
• 上司・先輩・同僚 ・自分と上司との関係はよい ・自分と同僚との関係はよい ・上司・先輩等で尊敬できる人物がいる ・上司は率先して仕事に取り組み部下の手本となっている ・上司は仕事を計画的・組織的に行っている ・上司はチームワークづくりに配慮している ・仕事をしていて周りから支援されていると感じることが多い ・職場には仕事に厳しく向上心のあるメンバーが多いと感じる
• 職場 ・所属する部署では率直に意見具申できる雰囲気がある ・部門間、部課間の連携はうまくいっている ・性別に関係なく働ける雰囲気がある ・仕事を進める上で必要な規律やマナーは守られている ・所属する部署は明るく雰囲気はよい ・職場で自分が役に立っていると感じられる
• 人材育成 ・教育訓練の機会は十分に与えられている ・自分の仕事上の将来的な姿がイメージできる ・自分に対する人事考課は公平で納得できる ・人事考課の基準は明確になっている ・自分の目標は明確である ・自分の目標のレベル（達成の難しさ）は適切である
• 報酬 ・自分の現在の処遇（資格・ポジション）は適切だと思う ・処遇に関して上司と十分な対話ができている ・現在の自分の年収は適切だと思う ・現在の自分の年収は同業他社並またはそれ以上だと思う
• 労働条件 ・現在の労働時間は適切である ・年間の休日、休暇は満足のいくレベルで取得できている ・残業手当、休日手当等に不満はない ・夏季休暇・年末年始休暇の日数は納得している
• 環境 ・福利厚生の制度や施設は充実している ・コンピュータ、工具等の機器道具類は十分に整備されている ・仕事をしている場所の安全管理状態は良い ・仕事をしている場所の作業環境（空調・騒音・広さ等）は良い ・整理・整頓・清潔・清掃への意識が高く実践されている
• 将来展望 ・会社の経営理念・経営方針に共感できる ・会社に愛着を感じている ・会社に将来性を感じている ・今後も今の会社で働き続けたい
• ワークライフバランス ・会社は家庭の事情・都合を考慮してくれていると感じる ・仕事と家庭が両立出来ている ・会社は家族に対する気遣いもしてくれていると感じる ・会社は社員の健康増進に気を配っている

2022年度